上海社会科学院创建于1958年，是新中国最早建立的社会科学院，上海唯一的综合性人文和社会科学研究机构，也是全国最大的地方社会科学院。上海社会科学院积极响应中央加强中国特色新型智库建设的号召，以构建国内一流、国际知名的社会主义新智库为目标，大力实施智库建设和学科发展双轮驱动发展战略，坚持“学术立院、智库兴院、人才强院、规范办院”。作为全国首批国家高端智库试点单位，上海社会科学院正努力成为新时代哲学社会科学创新发展的重要基地和国内外学术交流的重要平台。
目前，上海社会科学院设有17个研究所及30多个院属研究中心，涵盖了经济学、社会学、政治学、法学、文学、历史学、哲学、国际关系、管理学等主要学科领域。全院现有职工834人。其中，专业技术人员703人，包括正高133人、副高213人；79%的专业技术人员拥有博士学位。现根据事业发展需要，依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则面向海内外诚聘社科英才。
一、具体岗位
（一）科研岗位（38周岁以下青年人才）
（二）科研岗位（45周岁以下骨干人才）
（三）科研岗位（55周岁以下资深人才）
（四）非科研岗位
二、招聘条件
（一）科研岗位（38周岁以下青年人才）
1、1988年1月1日后出生；
2、拥有博士研究生学历和博士学位；有副教授及以上专技职务或海外留学经历的博士优先；
3、应聘者须刊发2篇（含）以上期刊论文（须纸质发刊），须与应聘岗位专业要求相关。其中，1篇必须为独立或者第一作者，另1篇可以为第二作者，期刊发文时间截止到2026年4月30日；
4、具有良好的团队合作精神。
（二）科研岗位（45周岁以下骨干人才）
1981年1月1日以后出生，具有副教授或副研究员职称，且具有连续三年以上工作经历，有突出的学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力。已获得省级青年类人才称号（项目）者优先。
（三）科研岗位（55周岁以下资深人才）
1971年1月1日以后出生，具有教授或研究员职称，学术造诣高，具有较高的国内外知名度和学术影响力。已获得省级领军类人才称号（项目）者优先。
（四）非科研岗位
具有较强的政治意识与素养，善于与人沟通，组织协调能力强，有耐心、韧性强，具有较强的责任感和敬业精神及团队合作精神。具体条件详见上表中岗位要求的描述。
（五）外省市社会人员须持有上海市居住证1年以上（在有效期内）。计算截止时间到2026年4月30日。
三、招聘办法
1、报名
考生可自2026年5月7日10:00起登录上海社会科学院人才招聘网站进行在线报名（rczp.sass.org.cn），根据相关要求如实填写并上传应聘表及相关资料，其他方式投递简历均视为无效，且恕不接待来访。每位应聘者只能应聘一个岗位。根据我院相关规定，应聘者配偶、父母、子女中任何一人为我院（含各研究所）在编正式职工的，不得应聘。
报名时间：2026年5月7日10:00至5月20日12:00。
2、资格审查
上海社会科学院将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查，资格审查通过的对象将会收到笔试通知。应聘人员应正确、如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，或通过伪造、变造有关证件、材料、信息等手段获取考试资格的，取消报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将立即终止其招聘流程。
3、笔试
通过资格审查的科研岗位应聘人员笔试由各研究所自行组织实施，非科研岗位应聘人员笔试由院人事处统一组织实施。
4、面试
笔试合格线为60分，笔试成绩达到合格线以上人员按从高到低排序，按招聘岗位职数1:5的比例确定面试人选（如人数不足1:5，则笔试成绩达到合格线上人员均进入面试），面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、主题论述等形式。面试满分为100分，按照招聘岗位职数1:1的比例确定面试通过人员。
面试合格线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
通过面试的非科研岗位入选者将直接进入体检环节。
5、期刊论文评审
通过面试环节的科研岗位入选者，需提供2篇刊发CSSCI期刊论文（须纸质发刊复印件），由院人事处统一组织专家进行评审，通过评审者可进入下一招聘环节。
6、外语口语测试
院人事处统一组织已通过期刊论文评审的科研岗位入选者进行线下外语口语测试，测试分为100分制，得分将作为最终录取的参考。
7、体检
科研岗位与非科研岗位入选者，将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由院人事处统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，费用自理。体检合格者可进入下一招聘环节。
8、考察
由院人事处组织考察，主要考察应聘人员的思想政治情况、工作学习表现、综合素质、遵纪守法情况、诚信记录和家庭情况等。
9、院招聘工作小组答辩、表决
已通过上述招聘环节的科研岗位与非科研岗位入选者，统一进行院招聘工作小组现场答辩，院招聘工作小组将综合入选者的个人与各招聘环节的得分情况进行表决，根据表决结果确定拟聘用人员名单并公示。
10、公示
院人事处将拟聘用人员在市人社局网站和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关规定执行。
五、联系方式
请于工作日的上午9:30至11:30,下午1:30至4:30时间段内联系咨询炒股配资软件排名，谢绝非应聘者本人来电。
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